https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=p_uv1z&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=sxs1wNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieFebbraio 17, 2021Naviga tra i postPrecedentePost precedente:LAVORO: CIDA-ADAPT, UN ‘OSSERVATORIO’ PER CAPIRE IL PRESENTE E PROGRAMMARE IL FUTUROSuccessivoProssimo post:DRAGHI: CIDA, MANAGER PRONTI AL RICHIAMO ALLA RESPONSABILITA’ Notizie collegate SANITA'/CIMO-FESMED: IL MALESSERE DEGLI OSPEDALIERI 20 Apr 2022 AUDIZIONE AL CNEL SU FINANZIARIA 21 Set 2022 LAVORO: CIDA, È POSSIBILE SFRUTTARE LE POTENZIALITA’ DELLO SMART WORKING 29 Ott 2021 Newsletter Diario Federmanager - 28 Settembre 2018 28 Set 2018 ACCORDO FEDERMANAGER - TELECOM ITALIA: SACRIFICIO DI 170 MANAGER SIA UTILE ALLA VALORIZZAZIONEDELLE RISORSE MANAGERIALI INTERNE 27 Lug 2016 PROSPETTIVE FUTURE PER IL LAVORO E MISURE PER LA RIPARTENZA - VIDEO ON LINE 11 Dic 2020
ACCORDO FEDERMANAGER - TELECOM ITALIA: SACRIFICIO DI 170 MANAGER SIA UTILE ALLA VALORIZZAZIONEDELLE RISORSE MANAGERIALI INTERNE 27 Lug 2016