Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieFebbraio 14, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:FONDIRIGENTI: DEFINITE LE DATE E GLI OSPITI DEGLI EVENTI FINALI DEI PROGETTI SU AGILE MANAGEMENT E DIVERSITY & INCLUSIONSuccessivoProssimo post:PENSIONI: CIDA UMBRIA, ACCELERARE SEPARAZIONE FRA ASSISTENZA E PREVIDENZA Notizie collegate LEGGE DI BILANCIO: DEPOSITATI GLI EMENDAMENTI PRESENTATI DA CIDA 22 Nov 2019 COMUNICATO STAMPA CIDA Pensioni: Cuzzilla chiede confronto al Governo 17 Feb 2025 Climate change: i temi più caldi sono su Progetto Manager. Leggi il nuovo numero! 27 Ott 2021 PENSIONI, CIDA: AL PEGGIO NON C’E’ MAI FINE DEPAUPERATI I PENSIONATI CHE HANNO VERSATO I CONTRIBUTI 21 Dic 2022 IMPRESE e MANAGER TRA PREVIDENZA e CONTRATTO Napoli 5 novembre 2025 07 Nov 2025 BLOCCO DELLA PEREQUAZIONE ECONOMICA DELLE PENSIONI 2012/13 - MODELLO DI RICORSO ALL'INPS 14 Dic 2015
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