federmanager-e-fondirigenti-un-modello-di-competenze-per-lagile-e-welfar… Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieMarzo 14, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:PNRR: CIDA, PER REALIZZARE I PROGETTI E’ INDISPENSABILE RICORRERE A COMPETENZE MANAGERIALISuccessivoProssimo post:PNRR: CIDA, PER TRANSIZIONE DIGITALE VALORIZZARE LE RISORSE UMANE INTERNE ALLA PA Notizie collegate Comunicazione per i Seniores- Dicembre 2019 11 Dic 2019 CIDA: MARCO VEZZANI VICESEGRETARIO GENERALE DELLA CEC EUROPEAN MANAGERS 28 Mag 2021 RINNOVO CCNL 2019/2021 DIRIGENTI DELLE FUNZIONI CENTRALI 01 Mar 2023 FPCIDA: SIGLATO IL CCNL 2019-2021 DELL'AREA FUNZIONI CENTRALI 17 Nov 2023 D.Lgs. 29 DICEMBRE 2016, n. 253 - CONDIZIONI DI INGRESSO E SOGGIORNO DI DIRIGENTI DI PAESI TERZI NELL'AMBITO DI TRASFERIMENTO INTRASOCIETARI 09 Feb 2017 nota stampa incontro al MISE del 19 luglio 23 Lug 2019
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