GRUPPO MINERVA (Manager d’Impresa, NEtwork peR la Valorizzazione delle eccellenze)

RESPONSABILE Rossella Andreozzi

 

MISSION

Sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata deve diventare, insieme a produttività e retribuzioni, parte essenziale di una strategia nazionale che voglia davvero contrastare declino e disagio.

 

Diventare un interlocutore privilegiato e propositivo di tutte le istituzioni competenti per definire e condividere gli obiettivi, promuovere azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking per far crescere la voce delle donne e il loro ruolo nella società

 

SERVIZI/OBBIETTIVI

Promuovere l’adesione e la partecipazione delle donne dirigenti alle attività di Federmanager, in particolar modo mediante la costituzione di Gruppi territoriali.

 

Stimolare il contributo e la partecipazione delle iscritte al Gruppo, valorizzandone il loro apporto.

Tutelare e sostenere in tutti gli ambiti le dirigenti iscritte.

 

Proporre e promuovere iniziative di ricerca, studio, dibattito, formazione, etc… sui temi di interesse

 

 

Dare impulso allo sviluppo della dirigenza femminile.

 

Rappresentare in tutte le sedi, istituzionali e sociali, i problemi e le aspettative delle donne dirigenti.

 

Favorire azioni per sensibilizzare l’opinione pubblica sul ruolo della donna nella società.

Sollecitare una distribuzione più equa delle posizioni di responsabilità nel settore pubblico e privato.

 

Incoraggiare la comunicazione e l’interscambio di esperienze tra le donne dirigenti.

Realizzare azioni di lobbying finalizzate alla presenza di Federmanager Minerva in Commissioni e Comitati Istituzionali.

 

Avviare iniziative di formazione.

 

Promuovere attività di networking in ambito nazionale e internazionale.

 

Diffondere storie di donne di successo e buone pratiche dei territori.