Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategoria: UncategorizedOttobre 11, 2017Naviga tra i postPrecedentePost precedente:FEDERMANAGER: ILVA, BENE CALENDA. VA GARANTITA LA CONTINUITÀSuccessivoProssimo post:Rivista Harvard Business Review Ottobre: Rapporto sulla formazione manageriale con un focus sui “senior manager”. Notizie collegate Progetto Manager Febbraio 28 Feb 2018 Newsletter Diario Federmanager - 24 maggio 2019 24 Mag 2019 Newsletter Diario Federmanager 27 Ottobre 2017 30 Ott 2017 Le novità sulla previdenza complementare nella Legge 4 agosto 2017, n. 124 "Legge annuale per il mercato e la concorrenza" 04 Set 2017 Documento di sintesi del lavoro svolto dalla Commissione Nazionale Industry 4.0 novembre 2017 23 Nov 2017 Ringraziamento Presidente Nazionale 06 Mar 2018
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