Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieFebbraio 14, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:FONDIRIGENTI: DEFINITE LE DATE E GLI OSPITI DEGLI EVENTI FINALI DEI PROGETTI SU AGILE MANAGEMENT E DIVERSITY & INCLUSIONSuccessivoProssimo post:PENSIONI: CIDA UMBRIA, ACCELERARE SEPARAZIONE FRA ASSISTENZA E PREVIDENZA Notizie collegate 3° Webinar "Pathway 2 Action: la messa a terra del piano d'azione" 30 Set 2021 Federmanager e Fondirigenti: un modello di competenze per l'agile e welfare management 14 Mar 2022 MODALITÀ DI COMUNICAZIONE DELLE DIMISSIONI VOLONTARIE E DELLA RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO 17 Mar 2016 numero di Marzo di Progetto Manager 03 Apr 2018 4.Manager: Misure e incentivi previsti dalla normativa europea, nazionale e regionale 13 Mag 2020 Comunicato stampa della presidenza sul decreto "Cura Italia" 17 Mar 2020
MODALITÀ DI COMUNICAZIONE DELLE DIMISSIONI VOLONTARIE E DELLA RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO 17 Mar 2016
