federmanager-e-fondirigenti-un-modello-di-competenze-per-lagile-e-welfar… Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieMarzo 14, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:PNRR: CIDA, PER REALIZZARE I PROGETTI E’ INDISPENSABILE RICORRERE A COMPETENZE MANAGERIALISuccessivoProssimo post:PNRR: CIDA, PER TRANSIZIONE DIGITALE VALORIZZARE LE RISORSE UMANE INTERNE ALLA PA Notizie collegate CIDA 7 giorni - Dal 23 febbraio al 30 marzo 2018 n. 68 03 Apr 2018 Convocazione Assemblea Ordinaria e Straordinaria Federmanager Napoli per il giorno 27 aprile 2018 ore 17,00 22 Mar 2018 COMUNICATO MERITOCRAZIA MILANO 8 GIUGNO 2020 08 Giu 2020 FASE 2: CIDA, SMART WORKING COME STRUMENTO PER AUMENTARE LA PRODUTTIVITA’ 27 Mag 2020 CONFAPI E FEDERMANAGER RINNOVANO IL CCNL PER DIRIGENTI E QUADRI DELLE PMI 17 Gen 2017 STEFANO CUZZILLA RICEVE IL PREMIO LEGALITA' 2017 30 Mar 2017
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