https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=p1nxzz&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=s/t1qNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieLuglio 1, 2021Naviga tra i postPrecedentePost precedente:CIDA AL SIDE EVENT JA IN OCCASIONE DEL G20 LAVORO E ISTRUZIONESuccessivoProssimo post:LE PROPOSTE DEI MANAGER PER LA RIPARTENZA E LA RESILIENZA Notizie collegate BLOCCO DELLA PEREQUAZIONE ECONOMICA DELLE PENSIONI 2012/13 - MODELLO DI RICORSO ALL'INPS 14 Dic 2015 EMERGENZA CORONA VIRUS -Comunicazione di Federmanager Napoli – SICDAI ai propri iscritti 11 Mar 2020 Nel nuovo Progetto Manager si racconta il lavoro del domani 10 Mag 2022 FEDERMANAGER A COLLOQUIO CON LA SEN. NUNZIA CATALFO PRESIDENTE COMMISSIONE LAVORO E PREVIDENZA 17 Lug 2018 PEREQUAZIONE AUTOMATICA DELLE PENSIONI PER L'ANNO 2022 E PENSIONI D'ORO 25 Gen 2022 MODALITA' DI ASSISTENZA AGLI EX DIRIGENTI ENEL PER DEFINIZIONE PRATICHE DI AGEVOLAZIONE TARIFFARIA 06 Set 2016
FEDERMANAGER A COLLOQUIO CON LA SEN. NUNZIA CATALFO PRESIDENTE COMMISSIONE LAVORO E PREVIDENZA 17 Lug 2018
MODALITA' DI ASSISTENZA AGLI EX DIRIGENTI ENEL PER DEFINIZIONE PRATICHE DI AGEVOLAZIONE TARIFFARIA 06 Set 2016