https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=p1nxzz&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=s/t1qNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieLuglio 1, 2021Naviga tra i postPrecedentePost precedente:CIDA AL SIDE EVENT JA IN OCCASIONE DEL G20 LAVORO E ISTRUZIONESuccessivoProssimo post:LE PROPOSTE DEI MANAGER PER LA RIPARTENZA E LA RESILIENZA Notizie collegate CONVENZIONE FEDERMANAGER / NEAFIT 06 Dic 2022 Comunicato stampa sulla previdenza 28 Giu 2018 INDUSTRY 4.0 E PROGETTO INNOVATION MANAGER 24 Mar 2017 PROSPETTIVE FUTURE PER IL LAVORO E MISURE PER LA RIPARTENZA 07 Dic 2020 VISIONE E CONCRETEZZA ALL'ASSEMBLEA NAZIONALE DI CIDA MANAGER IN CAMPO PER LA CRESCITA 15 Nov 2022 PENSIONI: CIDA, DA ITINERARI PREVIDENZIALI GIUSTO RICHIAMO A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO 15 Feb 2022
