https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=q4tp/z&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=tywytNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieMaggio 26, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:P.A.: CIDA, INACCETTABILE STABILIZZAZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI ‘FIDUCIARI’; CONCORSO PUBBLICO RESTI UNICA VIA D’ ACCESSOSuccessivoProssimo post:LAVORO: OSSERVATORIO CIDA-ADAPT, DONNE CON FIGLI PIU’ PENALIZZATE; RIPENSARE MODELLI ORGANIZZATIVI E SOCIALI Notizie collegate PENSIONI: CIDA, GOVERNO METTA IN AGENDA SEPARAZIONE FRA PREVIDENZA E ASSISTENZA 17 Feb 2021 LAVORO: CIDA, PIU’ MANAGER IN AZIENDA PER CONSOLIDARE RIPRESA ECONOMICA 27 Mag 2021 Guida 2018 su "Agevolazioni e incentivi nazionali all'assunzione e alla creazione d'impresa" 23 Mag 2018 Generazione benessere. Su Progetto Manager i benefici della silver economy 05 Ott 2023 Congiuntura Flash - In Italia ripartenza difficile per industria e servizi. Ancora debole e incerto lo scenario mondiale 26 Giu 2020 FYI_CONSIGLIO DEI MINISTRI - I SOTTOSEGRETARI DEL MINISTRO GENTILONI 05 Gen 2017
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