https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=q4tp/z&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=tywytNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieMaggio 26, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:P.A.: CIDA, INACCETTABILE STABILIZZAZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI ‘FIDUCIARI’; CONCORSO PUBBLICO RESTI UNICA VIA D’ ACCESSOSuccessivoProssimo post:LAVORO: OSSERVATORIO CIDA-ADAPT, DONNE CON FIGLI PIU’ PENALIZZATE; RIPENSARE MODELLI ORGANIZZATIVI E SOCIALI Notizie collegate Evento su LAVORO E SICUREZZA 19 giugno 2018 ore 15.30 15 Giu 2018 Articolo del Presidente - rivista Formiche numero marzo 27 Mar 2018 Pathway2Action VISES 26 Giu 2019 LAVORO: CIDA, I MANAGER RIVENDICANO UN RUOLO PER GESTIRE LA TRANSIZIONE 05 Dic 2019 COMUNICATO MERITOCRAZIA MILANO 8 GIUGNO 2020 08 Giu 2020 LAVORO: CIDA, INCONTRI GOVERNO-PARTI SOCIALI SERVANO A RIFORME E OBIETTIVI DEL PNRR 28 Set 2021
