https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=wzgd9=vy2pr37g1&d=8&x=pv&47j.0&x=pv&3&x=pv&7l&x=pp&qyk&:43a2ceza6m=ruvx2NCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieGiugno 10, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:LAVORO: OSSERVATORIO CIDA-ADAPT, DONNE CON FIGLI PIU’ PENALIZZATE; RIPENSARE MODELLI ORGANIZZATIVI E SOCIALISuccessivoProssimo post:PARITA’ DI GENERE: UN OBIETTIVO DEL PNRR IRRINUNCIABILE PER L’EQUITA’ E LO SVILUPPO Notizie collegate La guerra e le crisi. Progetto Manager osserva il mondo, per capire e ripartire 06 Apr 2022 FEDERMANAGER A COLLOQUIO CON LA SEN. NUNZIA CATALFO PRESIDENTE COMMISSIONE LAVORO E PREVIDENZA 17 Lug 2018 RECOVERY: CIDA, UNA GOVERNANCE MANAGERIALE PER AVVIARE UNA VERA STAGIONE DI RIFORME 05 Feb 2021 Il gruppo senior comunica 12 Ott 2022 Notizie dall’11 al 13 settembre 2021 14 Set 2021 NOTA STAMPA: MANAGER E SVILUPPO D'IMPRESA, UN TAVOLO D'ECCEZIONE 27 Nov 2018
FEDERMANAGER A COLLOQUIO CON LA SEN. NUNZIA CATALFO PRESIDENTE COMMISSIONE LAVORO E PREVIDENZA 17 Lug 2018
