https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=p3rx2z&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=twy_nNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieFebbraio 15, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:PENSIONI: CIDA UMBRIA, ACCELERARE SEPARAZIONE FRA ASSISTENZA E PREVIDENZASuccessivoProssimo post:PNRR: CIDA, PRONTI A COLLABORARE CON CINGOLANI PER REALIZZARE LA ‘TRANSIZIONE GIUSTA’ Notizie collegate Convenzione Clinica Dentale BAVA 03 Mar 2020 Lettera del Presidente federale 06 Set 2017 CORSO EXECUTIVE SU DIRITTO DEL LAVORO, GENDER BALANCE E SOSTENIBILITÀ CON LUISS 25 Gen 2022 Premio Giovane Manager 2018 - Proroga dei termini per le candidature 24 Lug 2018 nuova convenzione Azienda Olearia PEDDIO 17 Lug 2019 NOVITA' LEGISLATIVE IN MATERIA DI NASPI E POLITICHE ATTIVE DOPO IL D.LGS N. 150/15 (JOBS ACT) 18 Gen 2016
NOVITA' LEGISLATIVE IN MATERIA DI NASPI E POLITICHE ATTIVE DOPO IL D.LGS N. 150/15 (JOBS ACT) 18 Gen 2016
