https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=q4wt2z&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=twxxnNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieMarzo 18, 2022Naviga tra i postPrecedentePost precedente:Federmanager e Fondirigenti: un modello di competenze per l’agile e welfare managementSuccessivoProssimo post:PENSIONI: CIDA LOMBARDIA, SEPARARE ASSISTENZA E PREVIDENZA PER TRASPARENZA Notizie collegate Comunicato Stampa DISTRETTO AEROSPAZIALE CAMPANO & FEDERMANAGER NAPOLI INSIEME PER METTERE A FATTOR COMUNE MANAGER E COMPETENZE PER LE PMI dell’AEROSPAZIO in CAMPANIA 21 Apr 2021 Federmanager: campagna vaccini elemento chiave per la ripresa 24 Lug 2021 Road Lab / Bari 5 giugno 03 Giu 2019 Elezioni regionali 2019 e 2020 02 Ott 2019 PENSIONI: CIDA, POSSIBILI USCITE PIU’ FLESSIBILI MANTENENDO IL SISTEMA IN EQUILIBRIO 12 Ott 2021 Summer School - seconda edizione 09 Giu 2021
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