https://massmail-selda.emailsp.com/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=yx5-f&x=pv&=p/rp/z&x=pv&-3a&x=pv&=.56:eg1a89&x=pv&c&x=pp&s2fc368&99g3&-d=szs_vNCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieAprile 26, 2021Naviga tra i postPrecedentePost precedente:RAPPORTO CIDA-CENSIS: RIFORMARE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PER GARANTIRE LA REALIZZAZIONE DEL NEXT GENERATION EUSuccessivoProssimo post:DISABILITA’/CIDA: SERVONO MANAGER PER FAVORIRE IL PROCESSO DI INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO Notizie collegate MANOVRA: CIDA, IN LEGGE DI BILANCIO ‘MANUTENZIONE’ DEL SISTEMA-PAESE 17 Lug 2019 Posizioni aperte - CDi Manager - Giugno 2018 07 Giu 2018 STEFANO CUZZILLA E STEFANO PARISI A COLLOQUIO SU POLITICA, ECONOMIA E LEADERSHIP 16 Set 2016 NOVITA' LEGISLATIVE IN MATERIA DI NASPI E POLITICHE ATTIVE DOPO IL D.LGS N. 150/15 (JOBS ACT) 18 Gen 2016 INCONTRO CON ARMANDO SIRI, SOTTOSEGRETARIO AL MIT 22 Feb 2019 D.M. 15 DICEMBRE 2015 RECANTE MODALITÀ DI COMUNICAZIONE DELLE DIMISSIONI E DELLA RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO 15 Gen 2016
NOVITA' LEGISLATIVE IN MATERIA DI NASPI E POLITICHE ATTIVE DOPO IL D.LGS N. 150/15 (JOBS ACT) 18 Gen 2016
D.M. 15 DICEMBRE 2015 RECANTE MODALITÀ DI COMUNICAZIONE DELLE DIMISSIONI E DELLA RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO 15 Gen 2016