http://massmail.selda.it/f/rnl.aspx/?hmc=rvt3vw3&x=pv&cdg=wzgd9=uywtr37g1&d=8&x=pv&47j.0&x=pv&3&x=pv&7l&x=pp&qyk&:43a2ceza6m=pp_t1NCLM Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsAppCategorie: NEWS, NotizieOttobre 21, 2019Naviga tra i postPrecedentePost precedente:MANOVRA: CIDA, CALIBRARE INTERVENTI FISCALI SENZA IDEOLOGIESuccessivoProssimo post:Assidai – Proposta Unica Fasi Assidai Notizie collegate LAVORO: OSSERVATORIO CIDA-ADAPT, DALL’ANALISI DEI DATI EMERGE IL ‘PARADOSSO GIOVANI’ 13 Mag 2022 CIGL: CIDA, SOLIDARIETA’ DAL MONDO MANAGERIALE; VISITA DI DRAGHI DI GRANDE SIGNIFICATO 11 Ott 2021 Osservatorio 4.Manager _monitoraggio effetti Covid su dirigenza 25 Gen 2021 CHO-Chief-Happiness-Officer EVENTO NAPOLI 19 giugno 2019 11 Giu 2019 Isopensione - Criticità-Ricalcolo della contribuzione definitiva 03 Giu 2020 Assemblea annuale – Rinvio 06 Mar 2020